OOg

OOg Kennismaking OOg voor jou OOg voor organisaties

Re-integratie, burn-outherstel en balanscoaching

Belangrijke aspecten in alle trajecten zijn het hervinden van balans en arbeidsvreugde. Ieder traject is maatwerk en wordt dus volledig afgestemd op de persoon. We onderzoeken waar het fout ging en hoe dit in de toekomst voorkomen kan worden. We maken een scan van werk en leven en benadrukken de kwaliteiten en vaardigheden die er zijn om weer kracht te voelen en werken aan die aspecten die moeten veranderen; er wordt gewerkt aan effectief gedrag.

Als de balans is hersteld, wordt een volgende stap gezet en afhankelijk van de situatie de oude functie weer opgepakt of gestart met de functie- en arbeidsmarktanalyse. Hierna wordt, afhankelijk van de behoefte, gestart met netwerken, het inzetten van social media, het schrijven van een pakkende brief en en het updaten van je cv, om die nieuwe baan te vinden. Na afsluiting van ieder traject bied ik gedurende 6 maanden nazorg.

OOg OOgContact Twitter LinkedIn OOgLinks

HRM-advies

Teamcoaching

Re-integratie

Werving & Selectie

Vertrouwenspersoon

Bedrijfscounselling